Factores de la ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Santo Domingo de la Capilla, 2025

Abstract

El objetivo de la investigación fue analizar los factores que participan en la ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Santo Domingo de la Capilla, 2025. La investigación se desarrolló bajo el método deductivo, fue de tipo básica, nivel descriptivo y diseño no experimental. La población y muestra estuvo conformada por 27 trabajadores de la municipalidad, a quienes se les aplicó un cuestionario estructurado validado mediante juicio de expertos y cuya confiabilidad fue determinada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose un valor de 0,812. Los resultados evidenciaron que, en la dimensión recursos humanos, predominó el nivel regular (74 %), identificándose fortalezas en la definición de funciones y la experiencia del personal, aunque persistieron limitaciones en la capacitación continua, la estabilidad laboral y las competencias técnicas. En la dimensión tecnología y conectividad predominó el nivel regular (70 %), observándose fortalezas en la disponibilidad de equipos informáticos y la capacitación para el uso de los sistemas, pero también deficiencias en el funcionamiento de los sistemas informáticos, el acceso a internet y la digitalización de los procesos. Asimismo, en la dimensión gestión administrativa predominó el nivel regular (67 %), evidenciándose fortalezas en la planificación de las actividades presupuestales, aunque persistieron limitaciones en los procedimientos administrativos, la elaboración y entrega oportuna de expedientes técnicos y la toma de decisiones. Además, el análisis mediante Odds Ratio mostró que la gestión administrativa fue el único factor que presentó una asociación estadísticamente significativa con el nivel global de los factores de la ejecución presupuestal (OR = 7,583; IC95%: 1,309–43,922), mientras que los recursos humanos (OR = 2,500; IC95%: 0,485–12,886) y la tecnología y conectividad (OR = 5,200; IC95%: 0,924–29,260) no evidenciaron una asociación estadísticamente significativa. Se concluyó que la gestión administrativa constituye el factor con mayor relevancia dentro de los factores analizados, por lo que resulta prioritario fortalecer los procesos administrativos, sin dejar de impulsar mejoras en la gestión del talento humano y la infraestructura tecnológica para contribuir a una ejecución presupuestal más eficiente.