Experiencias de discriminación laboral en adultos con discapacidad física de la Asociación de Discapacitados del distrito de Chota, 2017.

Abstract

Este trabajo de investigación se realizó con el objetivo general de explorar las experiencias de discriminación laboral en adultos con discapacidad física, de la Asociación de Discapacitados del distrito de Chota. El estudio de investigación fue de enfoque cualitativo, tipo exploratorio y diseño fenomenológico – empírico. La muestra estuvo conformada por nueve personas, adultas con discapacidad, los cuales participaron respondiendo a un cuestionario semiestructurado de ocho preguntas básicas elaboradas por el investigador. Se procesó la información recogida, generando dos categorías: Experiencias negativas, tiene como subcategorías, Restricciones de trabajo en el sector público, Desprecio y humillación, Acceso a trabajo temporal, Malestar a causa del desempleo, Insatisfacción por el incumplimiento de la Ley para las personas con discapacidad; Actitudes de afrontamiento, tiene como subcategorías, Deseo de un trabajo seguro y estable y Relaciones interpersonales satisfactorias. Resaltando la experiencia de rechazo, despreció y humillación como la más indeseable y frecuente, debido a la situación de discapacidad. Se logró concluir que las experiencias de discriminación laboral que vivieron las personas con discapacidad fueron negativas.