dc.contributor.advisor | Castro Vargas, Daniel Jesús | es_ES |
dc.contributor.author | Muñoz Esquén, Enma Yanet | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-03-12T20:01:54Z | |
dc.date.available | 2024-03-12T20:01:54Z | |
dc.date.issued | 2024-02-20 | |
dc.identifier.citation | Muñoz, E. (2023). Gestión del talento humano en la Municipalidad Distrital de Yánac, Corongo, Ancash - 2023. [Tesis para optar el título profesional de Contador Público]. Universidad Nacional Autónoma de Chota, Cajamarca, Perú. | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14142/481 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se centra en la problemática de la falta de procesos de contratación de personal y en que la entidad no incentiva a los trabajadores; porque se formuló como pregunta general ¿Cuál es el nivel de la gestión del talento humano en la Municipalidad Distrital de Yánac, Corongo, Ancash - 2023? Y como objetivo principal: Determinar el nivel de la gestión del talento humano en la Municipalidad Distrital de Yánac, Corongo, Ancash – 2023. Para lo que siguió una metodología basada en los métodos deductivo y analítico, considerando el tipo de investigación básica, de alcance descriptivo, de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental transversal; la población y muestra fueron 20 colaboradores, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. De esta investigación realizada se concluyó que, el nivel de gestión del talento humano en la Municipalidad Distrital de Yánac, Corongo, Ancash; es regular según lo indicado por el 70.00% de trabajadores encuestados, lo que indica que, no se está gestionando adecuadamente los recursos humanos y existe falencias es sus procesos de incorporación de acuerdo al 80% de los trabajadores los que indican que, en la entidad no se realizan un adecuado reclutamiento ni selección de los profesionales; por otro lado, el 65% mencionaron que el proceso recompensas son buenas porque reciben sus sueldos normalmente; con respecto al proceso desarrollo del personal es regular según el 55% de los encuestados, lo que indica la escasez de capacitaciones a los trabajadores en la entidad. | es_ES |
dc.description.tableofcontents | ÍNDICE DE CONTENIDOS
DEDICATORIA ........................................................................................................................ v
AGRADECIMIENTO ..............................................................................................................vi
ÍNDICE DE CONTENIDOS ...................................................................................................vii
ÍNDICE DE TABLAS ............................................................................................................... x
ÍNDICE DE FIGURAS............................................................................................................xii
LISTA DE ABREVIATURAS Y SIGLAS USADAS ...........................................................xiv
RESUMEN .............................................................................................................................. xv
ABSTRACT............................................................................................................................xvi
CAPÍTULO I ........................................................................................................................... 17
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ..................................................................................... 17
1.1. Descripción del problema. .............................................................................................. 17
1.2. Formulación del problema.............................................................................................. 20
1.2.1. Pregunta general ........................................................................................................ 20
1.2.2. Preguntas específicas................................................................................................. 20
1.3. Objetivos......................................................................................................................... 20
1.3.1. Objetivo general ........................................................................................................ 20
1.3.2. Objetivos específicos................................................................................................. 21
1.4. Justificación .................................................................................................................... 21
CAPÍTULO II .......................................................................................................................... 23MARCO TEÓRICO................................................................................................................. 23
2.1. Antecedentes del problema............................................................................................. 23
2.2. Bases teóricas científicas ................................................................................................ 28
2.3. Definición de términos básicos ...................................................................................... 35
CAPÍTULO III ......................................................................................................................... 37
MARCO METODOLÓGICO.................................................................................................. 37
3.1. Métodos de investigación ............................................................................................... 37
3.2. Tipo de investigación ..................................................................................................... 37
3.3. Diseño de investigación.................................................................................................. 38
3.4. Operacionalización de variables ..................................................................................... 39
3.5. Población, muestra, muestreo y unidad de análisis ........................................................ 39
3.5.1. Población ................................................................................................................... 39
3.5.2. Muestra...................................................................................................................... 40
3.5.3. Muestreo.................................................................................................................... 40
3.5.4. Unidad de análisis ..................................................................................................... 40
3.6. Técnica e instrumento de recolección de datos .............................................................. 40
3.6.1. Técnica de recolección de datos ................................................................................ 40
3.6.2. Instrumento de recolección de datos ......................................................................... 40
3.7. Procesamiento y análisis de datos .................................................................................. 41
3.7.1. Procesamiento de datos ............................................................................................. 41
3.7.2. Análisis de datos........................................................................................................ 41
viiiix
3.8. Aspectos éticos y rigor científico ................................................................................... 42
CAPÍTULO IV......................................................................................................................... 43
RESULTADOS Y DISCUSIÓN ............................................................................................. 43
4.1. Análisis e interpretación de resultados ........................................................................... 43
4.2. Discusión de resultados .................................................................................................. 65
CONCLUSIONES ................................................................................................................... 67
RECOMENDACIONES .......................................................................................................... 68
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................... 69
ANEXOS ................................................................................................................................. 73
Anexo 1. Matriz de consistencias ............................................................................................ 73
Anexo 2. Instrumento de investigación ................................................................................... 77
Anexo 3. Evidencia del problema. ........................................................................................... 79
Anexo 4. Cuadro de personal ................................................................................................... 80
Anexo 5. Validación del instrumento ...................................................................................... 82
APÉNDICES............................................................................................................................ 88
Apéndice 1. Base de datos ....................................................................................................... 88
Apéndice 2. Tablas................................................................................................................... 89 | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Nacional Autónoma de Chota | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_ES |
dc.subject | Incorporación | es_ES |
dc.subject | Recompensas | es_ES |
dc.subject | Desarrollo del personal | es_ES |
dc.title | La gestión del talento humano en la Municipalidad Distrital de Yánac, Corongo, Ancash - 2023. | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Contador Público | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Autónoma de Chota. Facultad de Ciencias Contables y Empresariales | es_ES |
thesis.degree.discipline | Ciencias Contables y Empresariales | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
renati.advisor.dni | 43072838 | |
renati.advisor.orcid | 0000-0003-0618-6013 | es_ES |
renati.author.dni | 73494762 | |
renati.discipline | 411049 | es_ES |
renati.juror | Mejía Huamán, Jhonner | es_ES |
renati.juror | Fernández Gastelo, Artemio | es_ES |
renati.juror | Tejada Carrera, Jorge Alejandro | es_ES |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |