Holmos Flores, ErlindaTapia Campos, Yésica FiorelaVasquez Guevara, Merli2026-09-032026-09-032026-08-11Tapia YF y Vasquez M. Habilidades gerenciales y desempeño laboral del profesional de Enfermería en un hospital público de Chota, 2026. [Tesis de licenciatura] [Internet]. Chota, Perú: Universidad Nacional Autónoma de Chota; 2026.https://hdl.handle.net/20.500.14142/1086La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre habilidades gerenciales y desempeño laboral de los profesionales de Enfermería en un hospital público de Chota, 2026. Investigación de enfoque cuantitativo, nivel relacional, prospectivo, diseño no experimental transversal, con la participación de 70 profesionales de Enfermería. Como técnica de recolección de datos se usó la encuesta, aplicando escalas de habilidades gerenciales y desempeño laboral respectivamente, las cuales fueron respondidas de forma sincrónica. Los resultados evidenciaron que el 75,7% de los participantes eran mujeres. En cuanto a la edad, predominó la etapa adulta con el 80%. Respecto al estado civil, el 48,6% son casados. En relación con su condición laboral, el 68,6% fueron nombrados. Respecto al tiempo de servicio, el 47,1% contaba con uno a diez años de labor. En cuanto al servicio con mayor porcentaje fue sala de operaciones con el 25,7%. Se identificaron habilidades gerenciales con nivel bueno en el 92,9% y de nivel regular en el 7,1%. Por su parte, se evidenció un adecuado desempeño laboral en el 95,7%, mientras que el 4,3% se encontraba en proceso. En conclusión, existe relación significativa entre las habilidades gerenciales y desempeño laboral en los profesionales de Enfermería en un hospital público de Chota, 2026 (p = 0,000049), obteniéndose un coeficiente (Tau-b de Kendall de 0,489), lo que indica una correlación positiva moderada.ÍNDICE DE CONTENIDOS Pág. RESUMEN vi ABSTRACT vii CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN 1 CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 5 2.1. Antecedentes del estudio 5 2.2. Bases conceptuales 10 2.3. Definición de términos básicos 18 CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO 19 3.1. Ámbito de estudio 19 3.2. Diseño de investigación 20 3.3. Población, muestra y unidad de estudio 20 3.4. Operacionalización de las variables 22 3.5. Descripción de la metodología 26 3.6. Procesamiento y análisis de datos 29 CAPÍTULO IV RESULTADOS Y DISCUSIÓN 30 4.1. Características sociodemográficas de los profesionales de Enfermería en un hospital público de Chota, 2026 30 4.2. Habilidades gerenciales de los profesionales de Enfermería en un hospital público de Chota, 2026 45 4.3. Desempeño laboral de los profesionales de Enfermería en un hospital público de Chota, 2026 57 4.4. Relación entre habilidades gerenciales y desempeño laboral de los profesionales de Enfermería en un hospital público de Chota, 2026 71 CAPÍTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 77 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 80 ANEXOS 93application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessHabilidades gerencialesDesempeño laboralProfesional de Enfermeríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03