Sánchez Delgado, AntonioGuevara Campos, Fany del RocioVigil Delgado, Danny2026-01-232026-01-232026-01-09Guevara FR, Vigil D. Resiliencia y satisfacción laboral en profesionales de enfermería del hospital José Hernán Soto Cadenillas, Chota 2025. [Tesis Licenciatura] Chota, Perú: Universidad Nacional Autónoma de Chota, 2026.https://repositorio.unach.edu.pe/handle/20.500.14142/1003La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la resiliencia y satisfacción laboral en profesionales de enfermería del hospital José Hernán Soto Cadenillas, Chota 2025. La metodología trabajada fue correlacional, no experimental y transversal, con un tamaño muestral de 65 profesionales de enfermería, la técnica utilizada fue la encuesta y los instrumentos fueron la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young adaptada y el Cuestionario de Satisfacción Laboral en Enfermería. Los hallazgos dieron a conocer que, en cuanto a la variable resiliencia, el 56.9% de los encuestados presentan un nivel bajo, seguido de un 21.5% y 15.4% con un nivel moderado y muy bajo, respectivamente, asimismo, se determinaron niveles alto 3.1% y muy alto 3.1%, respecto a la variable satisfacción laboral, el 73.8% de los profesionales se encontró insatisfecho, mientras que el 20% indicó estar muy insatisfecho, además, el 3.1%, 1.5% y 1.5%, evidenciaron estar ni satisfechos ni insatisfechos, satisfechos y muy satisfecho. Se concluyó que existe una relación positiva alta estadísticamente significativa entre resiliencia y satisfacción laboral (r=0.758) en los profesionales de enfermeríaÍNDICE DE CONTENIDOS Pág. RESUMEN viii ABSTRACT ix CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN 1 CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 6 2.1. Antecedentes del estudio 6 2.2. Bases conceptuales 10 2.3. Definición de términos básicos 24 CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO 25 3.1. Ámbito de estudio 25 3.2. Diseño de investigación 25 3.3. Población, muestra y unidad de estudio 27 3.4. Operacionalización de las variables 28 3.5. Descripción de la metodología 33 3.6. Procedimiento y análisis de datos 35 CAPÍTULO IV RESULTADOS Y DISCUSIÓN 37 4.1. Identificación de los niveles de resiliencia en los profesionales de enfermería del hospital “José Hernán Soto Cadenillas”, Chota 2025. 37 4.2. Identificación del nivel de satisfacción laboral en los profesionales de enfermería del hospital “José Hernán Soto Cadenillas”, Chota 2025. 43 4.3. Determinación de la relación entre la resiliencia y satisfacción laboral en profesionales de enfermería del hospital José Hernán Soto Cadenillas, Chota 2025. 50 CAPÍTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 53 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 55 ANEXOS 69application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Profesionales de enfermeríaresilienciasatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03